A advocacia trabalhista é uma área do direito que tem como objetivo a proteção dos direitos trabalhistas, tanto do empregado quanto da empresa. Essa área atua em processos que envolvem questões trabalhistas, como reclamações trabalhistas, defesas empresariais, verbas rescisórias, rescisões indiretas, casos envolvendo a dispensa por justa causa e sem ela, estabilidades, direitos a greve pelos empregados, entre outras.
A relação trabalhista pode ser complexa e conflituosa em alguns casos, principalmente quando há descumprimento de direitos trabalhistas por parte da empresa ou quando há acusações infundadas por parte do empregado. Nesses casos, a advocacia trabalhista atua para garantir que os direitos sejam respeitados e que as obrigações sejam cumpridas de acordo com a legislação.
Empregado x Empregador
No caso do empregado, a advocacia trabalhista pode atuar com a proposição de reclamações trabalhistas, que são processos iniciados pelo empregado contra a empresa, com o objetivo de reivindicar seus direitos trabalhistas não cumpridos pela empresa, na busca por verbas rescisórias, horas extras não pagas, equiparação salarial, dano moral, entre outros.
Já a empresa pode contar com a advocacia trabalhista para se defender de acusações infundadas em que a empresa busca se defender de acusações de descumprimento de obrigações trabalhistas, bem como para buscar orientação sobre como cumprir suas obrigações trabalhistas de forma adequada.